我在外企的日子

2005年8月，洛阳市某外资企业接到一批订单，由于批量大，时间急，难以如期交货。便招聘季节性临时工。下岗不久的我得知消息后，就去应聘。应试的内容是不到半个小时的试工，用气动自攻枪将两层不锈钢板钉在一起。应聘者被分在流水线上的不同工序。

我被分在第一道工序，跟着张师傅。干了二十多分钟后，车间主任来询问情况。张师傅回答：“不上手。”主任便对我说：“小杨，回去吧。下午不用来了。”说罢，便走向下一道工序。

下岗之后的第一次求职竟会碰壁，我心不甘。我理了理思绪，轻轻喊了一声：“张主任。”他回过头，用疑惑的眼光看着我。我走到他面前，认真地说：“张师傅说的很对，我干活不上手。我以前没干过装配。一回生，二回熟嘛。你能不能给我三天时间，到时候要是还不上手，再撵我回家。这三天算是义务劳动，我也毫无怨言。”主任打量着我，说道：“你们是季节性临时工，这批订单干完，就不用你们了。”“我知道。”他又问：“你真愿意在这儿干？”“嗯。”我点点头。“那好吧。”主任叫道：“张军！让小杨先跟着你干吧。”言罢，又走向其他工序。

在张师傅带我的这个上午，车间主任似乎对我有些许留心，有意无意间来巡视了几次。午饭前，他对我说：“小杨，干的不错，一个上午就完全上手了。不用再试了，今天就算你上班。”我也很欣慰，自己终于被聘用了。

我们第一道工序，是整条生产线是最辛苦的岗位，每个冷藏柜要钉45个自攻钉。而其他工序，劳动强度最高的仅钉十几个。并且，每天装配的柜子多达十八台。要加班到十一点左右。

几天后，我们临时工人人喊累。我更是扛不住，手臂疼痛不堪，吃饭时连筷子都拿不起来。并且，我们晚上加班，没有额外的加班费。更使我们怨声载道，工作积极性大大降低。单位的正式工和领导们，对此看在眼里。

一个午饭后的闲暇之际，我们临时工自发的聚了在一起。大家都声称，咱们虽然是临时工，无法和正式工相比，但加班应该有1.5倍工资。最后我说，有机会试着向领导反映一下。

第二天在餐厅吃饭时，我主动和人事部经理坐一个餐桌。我一直不语，希望她能先开口。果然，她先问道：“你好，你叫杨××吗？”“嗯。”我应道。她接着问：“这几天，你们这批临时工工作积极性很低呀。”“是呀。工作积极性特别低。”“你觉得问题出在哪？小杨。”“如果是一两个人消极怠工，那是个人的问题。现在是所有临时工都不积极，那就不是个人问题了。”人事经理道：“说的很对。我们单位以前没有大规模招聘过临时工，在这一方面，没有一个完善的制度。你们有什么意见，可以集中一下，向我们反映。”我说：“咱们可以开一个会。开会的目的不是制造问题，而是解决问题。把问题解决了，才能把工作干好。”“好，我和戴维说一下，这几天开一个会。”

饭后，我把此事告诉了其他人。我说：“现在，咱们有什么意见，尽管说，如果是大家普遍性的意见，开会时由一个代表集中提出。如果是不具有普遍性的一两个人的意见，由本人单独提出。”所有人都表示赞同。最后，大家推举我作代表。

第二天一早，我们就接到通知去会议室。会上，人事经理说了开场白：“最近几天，咱们临时工的工作积极性普遍很低。这不能怪大家，是因为我们公司没有大规模招聘过临时工。所以，这方面没有一个完善的制度。大家有什么意见，在这里可以向我和生产部的戴经理反映。”

我便代表大家，说了两点：一是希望晚上加班时，也是1.5倍的工资。二是希望也能给我们打工资条，这样工资明细一目了然。这两条建议都被采纳。人事部经理又说：“从你们第一天上班起，加班就按1.5倍工资计算。”会上立即响起了雷鸣般的掌声。生产部经理又补充道：“你们是临时工，三个月之后，这批订单干完，就回家了。但是，你们中表现最好的几个，会被留用，以后有转正的可能。”话音落处，掌声再次响起。

会后，我们临时工的工作积极性大增。当然，凡是都有例外，后来有一个因表现太差被开除的。不在赘述。

一次，张师傅问我胳膊是不是很疼。我才如实相告：连筷子都拿不起来。张师傅说，贴几天风湿止疼膏，就好了。我便照张师傅之言，果不其然。几天后，胳膊就不疼了，我终于扛住了。

行文至此，插一段小花絮：

由于下班太晚，到公交车站时，可以直达到家的2路公交车已经停发。只得改坐103路至牡丹城，转坐摩的回家。到家后，父母早已睡下。父母知道我睡的太晚，工作又辛苦。早上不忍太早叫我。而我却强调，若掐着点上班，一旦公交车误点，肯定要迟到。必须早起，提前半个小时到车间，这样就万无一失了。我还对父母说，我可以坐在车上睡半小时。

有一次，我在车上刚入睡，被身后的一个五十多岁的老师傅叫醒。他指着我身边一位六十多岁的老人，对我说：“没看到你身边站着一位老人吗？年轻人不应该给老年人让座？你这个小伙子，没一点道德！”我轻叹了一声，虽不想让座，但我实在没心思，也没精力和他理论。只得息事宁人。

由于劳动强度太大，再加上睡眠不足。在这的天工作中，我疲惫不堪，差点累爬下。晚上下班时，甚至连走出车间的力气都没有了，真想躺下就睡。

试问，年轻人就该给老年人让座吗？！你们老年人退休了没事儿，整天东悠悠，西逛逛。我们年轻人工作累的半死，让我们给你们让座，天理何在？！

之后，我吸取了教训，上车后直奔最后一排靠角的座位。这样不但没有座位之争，还相对安静，可以让我好好的睡上半个小时。

有一天任务量少的出奇，只钉了十二个柜子。晚上9点就下班，乘坐2路公交车直接到家。十点多就已入睡。由于睡眠充足，第二天我工作时，浑身有使不完的劲儿。那是我今生今世，最体力充沛，龙精虎猛的一天。

由于我们临时工全部分在了装配车间，其他车间的生产能力无法满足装配需求。在我们工作了两三个星期后，又临时借调到其他车间帮忙，我被调到了某车间的某工段。

一个星期后，配套产品赶足了。装配车间张主任通知我们回归时，班长和段长对他说：“小杨在这儿干的不错，就让他留在这儿吧。”“绝对不行。”张主任一口回绝。“小杨干的工序，其他临时工扛不住。谁都可以留这儿，唯独小杨必须回去。你们如果真想要人，找经理去。经理批准后，我另外再给你们调个人。”闻得此言，段长只得作罢：“算了算了，你们车间不要的人，俺也不要。”我又回到了装配车间，继续跟着张师傅。

张师傅在车间的人缘比较差，一些职工不喜欢他，连主任也有点看不起他。曾经有一次，单位出去旅游时，好几个人抬着他，把他扔到了水里。

张师傅身上确实有一些缺点，但我也发现了他身上的一些优点。最关键的是心肠不坏。我和他在工作中，合作的很好，相处也很融洽。我俩在干活时，一个人用挤胶枪打密封胶，另一个人用自攻枪钉钉子。打密封胶比较轻松，相对于钉钉子来说，是“歇着”的。干两个柜子，互换一下，算是轮换休息，很公平。尤其是工作的前几天，我扛不住。他让我钉一个柜子，而他钉三个柜子，让我多歇一会儿。我坚决不同意。他对我的照顾，我只能心领。

有一次，另外一个师傅和他起冲突，眼看要打起来。作为一个临时工，我很谨慎，担心被冠以“拉偏架”之名。所以，不敢拉任何一方，我只是站在他们中间，张开双臂。对二人好言相劝。他们的冲突也得以化解。

我认为，金无足金，人无完人。若能帮别人改正缺点，那是挚友。若放大别人的缺点，那是损友。环境使然的缺点，是可以改正的；性格使然的缺点，是很难改变的。面对别人无法改变的缺点时，最好的办法就是求同存异，互相尊重。

在我们工作了两个月后，遇到了工会主席的选举。王师傅连任工会主席。王师傅有四十多岁，以前曾当过多次先进。由于年轻时把身体累伤了，现在从事的是十分轻松的工作。我以前在原单位时，工会主席都是领导任命的。我第一次见到，工会主席通过工人选举产生。

一转眼，三个月结束了。这批订单也基本完成，我们这批临时工也即将离开。一天，工会主席对我说：“小杨，你们这批临时工该回家了，不过你能留下来。”我问道：“留的人确定了？”他说：“谁留下来还没确定，不过确定有四个名额。”“那还不一定嘛。”王师傅却说：“一定有你。只要有两个名额，就肯定有你。”我不解。他接着说：“咱单位以前是国企，后来被外资收购了。小赵他爸无论在国企时，还是后来被外资收购后，都一直是先进。现在人家退休了，咱不能人走茶凉吧。并且，小赵工作表现也不错，他肯定要留下来。这算一个。在这三十多个临时工中，表现最好，工作最积极的就是你。你也算一个。所以说，只要有两个名额，你就肯定能留下来。现在有四个名额，就更不用说了。”听到王师傅之言后，我也颇感欣慰，低声说道：“但愿吧。”

果然，几天后，车间主任宣布：我和小赵等人四个人被留用。以后如果有机会，可以转正。我当时也觉得，自己的努力得到了回报。所谓天道酬勤。

下班回家后，我把自己被留用的消息告诉了母亲。她也替我感到高兴，甚至有一丝骄傲。

但世事难料，我被留用一个月后，进入了淡季。在淡季，一些正式工都要回家待岗，何况我们。终于，车间主任带来了一个坏消息：“在这批临时工中，你们干的最好。大家有目共睹。无奈进入淡季，只有让你们先回家了。将来如果还有机会，会优先通知你们四个的，公司会一直留着你们的电话。”

在我走出车间大门时，主任和段长把我叫住，私下对我说：“小杨呀，你干的不错。就对你说实话吧。如果咱单位效益好，也没淡季，你肯定是可以慢慢转正的。但是，单位长期亏损。你再来上班的希望很渺茫。别耽搁了，回去就赶紧找工作吧。”“嗯。”我点点头。

当时，我觉得自己的付出没有得到回报，心中有些许的彷徨和失落。很想有一位红颜知己，她倾听，我诉说。我又觉得，人似乎是无法掌握自己命运的，天道也未必酬勤。

之后，在找工作的历程上，我又经历很多挫折和坎坷。经过几年的努力，终于有了份比较稳定的工作，有幸成为洛阳钼业集团金属材料公司的一员。而我曾经打工的那家外资企业却已关闭。职工们下岗、分流，各奔东西。

再次回首，当初我没被留用，似乎是上天对我的眷顾。所谓祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。当我有了一份稳定理想的工作之时，张师傅他们却面临失业。可谓世事难料。

现在看来，最值得反思的，是人事与天命两个永恒的话题。道家认为：人不胜天。所谓生死由命，富贵在天。而儒家的人生观则积极向上——制天命而用之。

儒道之论，孰优孰劣，孰是孰非。我不敢妄言，但却有一个正确的态度：在过程中，以儒家之论而为之。在面对结果时，以道家之心态坦然面对。只要努力了，付出了，虽可能有遗憾，但无怨无悔。鄙人谓之——尽人事，由天命。