奖孝金背后的温暖

为激励子女经常到护理院看望长辈，苏州一家护理院推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可以获得200元现金抵用券，“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。

据媒体报道，自从“奖孝金”制度推出后，许多子女前来看望老人的频率明显增加，有的子女以前一个星期来一次，现在变为两三天来一次，以前两三天来一次，现在几乎天天过来探视。然而，在一家门户网站所做的调查中，近半数网友认为护理院没有必要设立“奖孝金”制度。

面对护理院此举，你有怎样的思考和想法?要求选好角度，确定立意，明确文体(诗歌除外)，自拟题目;不要套作，不得抄袭。不少于800字。

“奖孝金”背后的温暖

“乌鸟私情，愿乞终养”赡养父母本是理所应当，然而因为种种原因子女让父母跨进了养老院，这点可以理解。但是却有许多子女久不前去探望，让老人期待的双眼日益黯淡，这是孝的淡薄。出于此护理院设立“奖孝金”制度无疑贴合了老人们的心愿，人文关怀因此散发着温暖的光辉。

“六月炉边匠，三冬水上翁。彼岂不知寒暑?只因业在其中”，护理院采取措施维护老人们的精神幸福，是责任意识在闪耀光芒。传统的护理院大多只护理了老人的身体，往往会忽视老人因寂寞生活而日渐衰颓的精神世界。苏州这家护理院却两都兼顾，如此思虑周全，是责任意识、敬业精神的高度体现，值得其它护理院学习，我们也应该给予肯定。

而且，设立“奖孝金”背后蕴含着的是浓浓的人文关怀。日月轮转，时光荏苒，时间总是像流水一样悄然流逝，人走到生命的尽头就必然与人世永别。金庸有言“你瞧这白云，聚了又散，散了又聚，人生离合，亦复如斯”，老人是生命将尽者，在人世的最后一段时日必将充满留恋、不舍甚至惶恐害怕等情绪，能经常见到自己的子女肯定能极大地缓解此类情绪。想必，护理院就是出于这种考虑而设立“奖孝金”，其背后所含的一片赤诚，可见一斑，冬日暖阳，亦不过如此!

虽然护理院的出发点很美好，但是这个“奖孝金”制度其实还是略有不足之处。用金钱吸引子女前来，真心诚意看望父母的子女会有多少呢?老人明镜一般的心里会暗含多少苦涩呢?用钱换来的“孝”未免过于物质。在施予物质奖励的同时也要注重精神思想上的引导才行，只有双管齐下了，成效才会显著，真正的天伦之乐亦指日可待。

一枝独秀不是春，渴望乐享晚年的老人不仅是在护理院里，全社会都应该更加注重身边老人的幸福指数，给予足够的关怀。“人生代代无穷已，江月年年望相似”，唯孝道长存，待余老时，乃可乐度晚年，安然赴死。